Программа развития карьеры для репатриантов с высшим образованием в Израиле
В прошлом году в Израиль приехало около 30 тысяч репатриантов из России, Украины, Канады, ЮАР, США, Испании и Аргентины, большинство из которых – квалифицированные специалисты в той или иной области, имеющие практический опыт работы в таких сферах, как развитие бизнеса, маркетинг, управление проектами, инженерия и многих других.
С целью максимально помочь их профессиональной адаптации в Израиле, в рамках уникального сотрудничества отделов абсорбции при управлениях по работе с общественностью муниципалитетов Ришон ле-Циона и Тель-Авива, была открыта программа развития карьеры для новых репатриантов (Career Management Program).
Программа является инициативой доктора Дафны Шакед, эксперта и владелицы фирмы по брендингу и построению карьеры. Мэр Ришон ле-Циона Раз Кинстлих приветствовал создание этой программы: “Я рад что у нашего города сложилась прекрасная репутация гостеприимного места, которое радушно принимает репатриантов со всего света. В Ришон ле-Ционе живут десятки молодых людей, которые приехали в Израиль на год для волонтерской работы и, к моей радости, решили остаться. Я буду счастлив видеть репатриантов-участников этой программы, которые останутся в Ришон ле-Ционе и построят здесь свой дом”
Программа развития карьеры для новых репатриантов работает по уникальной модели: в форме интенсивных тренировочных сборов. Участники знакомятся с различными израильскими фирмами, получают помощь опытных наставников и большое количество информации, связанной с их профессиями, карьерой и персональным брендингом. Каждое занятие проходит в новой компании, где репатриантам рассказывают о сфере ее деятельности и продуктах, а также о процессе найма на работу в данной фирме. Среди организаций, принимающих участие в программе: Intel, WIX, City Bank, HP, Applied Materials и другие.
Жительница Ришон ле-Циона Яна Нудельман – маркетинговый аналитик, имеет две академические степени, репатриировалась из Украины в июне этого года. “Я искала работу по профессии, но чувствовала, что плохо понимаю, как это работает в Израиле, – рассказывает Яна. – Программа по развитию карьеры для репатриантов очень полезна в моей ситуации: мы проводим симуляции собеседований при приеме на работу, слушаем лекции с практической информацией, завязываем новые знакомства и знакомимся с израильским рынком. Я уверена, что программа поможет каждому найти работу”.
Участники программы также получают профессиональные навыки по интеграции в израильский рынок труда, карьерному росту, стратегии поиска работы, а также инструкции по персональному брендингу.
Член городского совета Евгений Барахман, ответственный за репатриацию и интеграцию в муниципалитете Ришон ле-Циона, отметил: “Данная программа является одной из комплекса разнообразных услуг, которые мы оказываем новым репатриантам для поиска работы и успешной интеграции на профессиональном поприще в Израиле. Каждый год в страну приезжают тысячи талантливых репатриантов, которые являются прекрасными профессионалами и имеют высокую мотивацию. Наша задача – поощрять их остаться в стране, дать возможность хорошо освоиться и найти работу”.
Директор отдела абсорбции при муниципалитете Ришон ле-Циона Таль Липовецки подчеркнула, что сотрудничество между двумя городами стало возможным, благодаря их географической близости, а также благодаря тому, что большинство фирм, участвующих в программе, тоже находятся в центре. Сотрудники отделов абсорбции в местных органах власти помогают новым репатриантам как на первых этапах их жизни в Израиле (включая сопровождение и личную помощь), так и в дальнейшем, разрабатывая программы по укреплению их положения, повышению личного и профессионального статуса.
Загрузка ...